Tillval
Grunderbjudandet räcker långt — men många organisationer vill komplettera med processledning, chefsstöd eller riktade insatser för medarbetare som behöver mer. Här är de tillval ni kan välja till, ett eller flera.
Maria leder hela införandet tillsammans med er HR och chefer.
Vi tar ansvar för planering, uppstart, milstolpar och uppföljning. Återkommande avstämningar med HR och styrgrupp, tydlig rollfördelning och praktiskt stöd i hela genomförandet — så att ni kan fokusera på era medarbetare istället för på projektledning.
Live-tillfällen med Giorgio Grossi eller Maria Obed.
Inspirerande föreläsningar och praktiska workshops kring stress, sömn, återhämtning och hållbar prestation — digitalt eller på plats. Kan riktas till hela arbetsplatser, chefsgrupper eller specifika verksamheter.
Personliga samtal för medarbetare i gul eller röd zon.
För medarbetare som hamnar i gul eller röd zon i Stressprofilen erbjuds individuella bedömningssamtal med erfaren kliniker. Resultatet blir en skräddarsydd åtgärdsplan som följs upp och anpassas över tid.
Strukturerat återgångsstöd för medarbetare som varit sjukskrivna.
Ett evidensbaserat återgångsstöd för medarbetare som varit sjukskrivna pga stress eller utmattning. Vi arbetar tillsammans med medarbetaren, chefen och företagshälsovården för en hållbar återgång — i medarbetarens takt.
Färdig manual för Arbetsplatsträffar kopplad till programmet.
En genomarbetad APT-manual som låter chefen leda korta diskussioner och övningar kopplade till programmets sex moduler. Förankrar lärandet i teamet och gör samtal om stress till en naturlig del av arbetsplatsträffarna.
Återkommande handledning i mindre grupper.
Strukturerade grupptillfällen som hjälper medarbetarna att förankra verktygen i arbetsvardagen. Lett av erfaren handledare, med fokus på reflektion, kollegialt utbyte och konkreta beteendeförändringar.
Stöd för chefer att leda förebyggande och fånga signaler tidigt.
Riktat program för chefer: hur man känner igen tidiga signaler, håller stödjande samtal och leder förebyggande. Kombinerar korta lärinsatser med praktiska verktyg som chefen kan använda direkt i sin vardag.
Återkommande Stressprofil-mätning med rapport per förvaltning.
Återkommande mätningar via Stressprofilen ger er trender över tid och tydliga rapporter på grupp- och förvaltningsnivå. Underlag för det systematiska arbetsmiljöarbetet — utan att enskilda medarbetare pekas ut.
Färdiga texter, bilder och utrullningsplan för intern lansering.
Vi ger er ett färdigt kommunikationspaket: utrullningsplan, intranätstexter, bilder, mejlmallar och informationsmaterial till chefer. Allt anpassas till Karlstad kommuns ton och visuella identitet.
Vi sätter oss gärna ner och skissar på ett upplägg som matchar Karlstads behov, budget och tidplan.
Boka ett samtal